Elecciones 2024

La fuerza de nuestro sindicato viene de ser dirigido por nuestrxs miembrxs. Por eso, además de elegir a lxs representantes de nuestras ramas, una vez al año elegimos a lxs oficiales que nos representan a todxs y forman parte del Comité Ejecutivo.

Las elecciones en el sindicato IWGB son organizadas por el Subcomité de Democracia con el apoyo de "escrutadores" del equipo de personal. Haga clic aquí para leer el reglamento electoral completo. Si tienes alguna pregunta, puedes enviar un correo electrónico al Subcomité de Democracia: democracysubcom@iwgb.co.uk.

Las elecciones para los cargos en los que sólo haya 1 candidatx se celebrarán en la Asamblea General Anual (AGA) del 21 de septiembre. Lxs delegadxs elegidxs por las ramas podrán votar a favor de lx candidatx o de la reapertura de las candidaturas.

Manifestos del Sindicato Central

Haga clic en los enlaces siguientes para avanzar por la página. Haga clic aquí para conocer en lo que consiste cada puesto a ser elegido.

Secretarix General

Presidentx

Vice-Presidentx

Tesorerx

Oficial de Apoyo a las Ramas

Oficial de Mujeres y Personas No-binarias

Oficial de Minorías Étnicas (posición no-reservada)

Oficial de Minorías Étnicas (posición reservada)

Secretarix General

Esta función será elegida por todxs lxs delegadxs en la Asamblea General Central.

Henry Fabian Chango Lopez

Mi nombre es Henry Chango Lopez.

He sido Secretario General durante los últimos tres años. Desde que fui elegido, he trabajado arduamente en implementar un modelo organizacional en el sindicato que pone el poder en las manos de lxs trabajadorxs para conseguir un cambio real.

Yo quiero seguir construyendo sobre los cimientos puestos durante los últimos años, enfocándome en:

1. Desarrollar y empoderar a lxs miembrxs: Educar y capacitar a nuestrxs miembrxs es clave para construir un sindicato fuerte que sea capaz de responder a los retos que encaran nuestras luchas. Yo quiero seguir apoyando a nuestrxs miembrxs a través de programas educacionales que estén enfocados en estrategias sindicales para desarrollar sus niveles de confianza y capacidades necesarias y así construir lugares de trabajo fuertes y un sindicato sostenible.
2. Reforzando estructuras: Conforme vamos creciendo en membresía, también hemos crecido en lugares de trabajo y oficiales. Quiero enfocarme en apoyar a la organización mejorando las estructuras internas a través de procesos, asignación de recursos y trabajando en estrategias claras de desarrollo y organización en lugares de trabajo, ramas y departamentos del sindicato.
3. La solidaridad importa: Cuando nos juntamos nos damos cuenta del poder que tenemos y que nuestras luchas tienen raíces y causas similares. Quiero seguir apoyando a nuestrxs miembrxs construyendo comunidades en cada lugar de trabajo para así construir solidaridad real a lo largo de industrias y comunidades. Si soy reelegido, espero apoyar a miembrxs a lo largo del sindicato para construir poder y lanzar campañas que ganen mejoras en todas nuestras vidas.

Presidentx

Esta función será elegida por todxs lxs delegadxs en la Asamblea General Central.

Alex Marshall

Soy Alex y me vuelvo a presentar para ser presidente del sindicato IWGB.

Trabajé como mensajero-repartidor antes de ser elegido como presidente en noviembre de 2020, trabajando y organizando en la economía colaborativa (‘gig economy’) durante 8 años.

He luchado en muchas campañas y uso mi experiencia para ayudar a empoderar a lxs trabajadorxs para construir poder y liderar campañas.

Si salgo reelegido, me centraré en:

1. Desarrollar y empoderar a lxs miembrxs - En los próximos dos años seguiremos reforzando nuestros programas de formación, educación y tutoría para todos los miembros. Hemos visto a muchos trabajadores comprometidos y activos después de asistir a cursos de formación y queremos ampliarlos para seguir construyendo poder en todos los lugares de trabajo.
2. Reforzar las estructuras - Desde lxs representantes en el lugar de trabajo hasta los comités de rama, pasando por el Comité Ejecutivo del sindicato IWGB, necesitamos crear marcos que apoyen el funcionamiento sostenible y fluido del sindicato. Apoyaremos a lxs miembrxs en la creación de estructuras que animen y activen a lxs miembrxs al tiempo que construyen poder para ganar campañas.
3. La solidaridad es importante - En los próximos dos años organizaremos varios eventos colectivos, cursos de formación y talleres que reunirán a miembrxs de todas las ramas. Tenemos que construir relaciones entre todas las ramas para garantizar que cuando haya una llamada a la acción, el apoyo llegue con fuerza, independientemente del sector en el que trabajes.
   

Me siento muy honrado de formar parte del sindicato IWGB y seguiré trabajando duro para mantener la energía y la vitalidad de este sindicato. Espero seguir luchando contra la opresión estructural construyendo la unidad, la resistencia y el poder para lograr un cambio positivo.

Vice-Presidentx

Esta función será elegida por todxs lxs delegadxs en la Asamblea General Central.

Maritza Castillo Calle

Soy Maritza y vuelvo a presentarme como Vicepresidenta del sindicato IWGB.

Antes de ser elegida vicepresidenta, trabajé como limpiadora universitaria en Londres, donde formé parte de nuestra exitosa campaña para la contratación directa en la Universidad de Londres.

Si soy reelegida, me centraré en tres cosas:

1. Desarrollar y potenciar a lxs miembrxs - En los próximos dos años continuaremos con nuestro apasionante programa de formación que está educando y desarrollando a lxs miembrxs. Seguiré trabajando específicamente en la formación sobre el acoso sexual y los problemas que afectan a las mujeres y a lxs miembrxs de géneros marginados. Hasta ahora hemos visto a muchos de estxs miembrxs asumir funciones de liderazgo y espero ampliar esta importante labor.
2. Fortalecer nuestras estructuras - Estamos construyendo un sindicato de base dirigido por trabajadorxs que lucha contra algunas de las empresas más explotativas del Reino Unido. Apoyaremos la creación de estructuras sólidas para garantizar que nuestra organización y nuestras campañas sean sostenibles y podamos llegar hasta el final para lograr la justicia en todos los lugares de trabajo.
3. La solidaridad es importante - Crearemos más espacios para que lx trabajadorxs se reúnan y empiecen a desmantelar las numerosas barreras que nos dividen. Las barreras lingüísticas son algo que he experimentado de primera mano y que nos divide, por lo que haré más para unir a las distintas comunidades.

Siempre me inspira mucho ser testigo de primera mano del poder de lxs trabajadorxs que se unen y lideran sus propias campañas e iniciativas. En los próximos dos años me gustaría seguir facilitando esto, así como trabajar para empoderar a lxs miembrxs con un origen similar al mío.

Oficial de Apoyo a las Ramas

El sindicato no recibió ninguna candidatura para este puesto.

Dom Sztyber

Tras haber ocupado varios cargos electos, incluido el de presidente de la Rama de Mensajería y Logística, y haber trabajado como miembro de personal del sindicato como organizador durante dos años, he estado comprometido con el crecimiento y el éxito del sindicato IWGB.

A lo largo de casi siete años de afiliación he adquirido un profundo conocimiento del funcionamiento del sindicato y una gran experiencia en campañas.

Creo que un enfoque unificado de nuestros recursos y educación nos dará a todos una dirección más clara. Todo ello basado en lo que necesitan las ramas y adaptándose a su singularidad.

1. Recursos - Los niveles desiguales de apoyo y las grandes brechas de conocimientos entre las distintas ramas son una buena oportunidad para que lxs miembrxs compartan experiencias y conocimientos. Ya se trate de plantillas de acuerdos de reconocimiento, consejos sobre hacer banca telefónica, asesoramiento sobre negociación o cómo hacer una investigación de la empresa. Todos podemos beneficiarnos de poner en común nuestro trabajo, romper la mentalidad de ramas aisladas y compartir mucho más.
2. Educación: un programa creado por lxs miembrxs puede revelar las experiencias vividas en campañas muy reñidas. Las victorias y las derrotas. Necesitamos espacios para compartir tácticas y estrategias, ambiciones y obstáculos. Clubes de cine y lectura, charlas, talleres, estudios de casos y todo lo demás. Un modelo de "aprende, hazlo y enséñalo" puede ayudarnos a poner en práctica la teoría y a convertir a lxs miembrxs en profesores.
3. Dirección: es esencial ayudar a las ramas a comprender claramente lo que pueden conseguir ahora y qué enfoques basados en pruebas pueden adoptar para ser más fuertes. A medida que más miembrxs comprendan la finalidad y los objetivos de una rama, más probabilidades habrá de que se impliquen para ayudar a difundir el mensaje y desarrollarlos.

Helio Santos

Me llamo Helio Santos, soy brasileño y vivo en Londres desde hace 23 años.

Para muchos de nosotrxs, inmigrantes, a pesar de intentar encontrar nuevas oportunidades para vivir en el Reino Unido es visible que las leyes para proteger a lxs trabajadorxs en el Reino Unido pueden ser más débiles en comparación con muchos otros lugares de los que venimos.

Crecí en una favela de São Paulo y estoy muy orgulloso de ello. Venir de una favela me ayudó a entender a mi comunidad, pero en aquella época, venir de una favela conllevaba muchos prejuicios.

En mi experiencia puedo decir que, dependiendo de dónde vivas en el Reino Unido, los prejuicios siguen siendo un problema enorme, ya que afectarán a tus opciones de educación, desplazamientos, acceso a la sanidad y acceso a la vivienda.

Desde que me hice miembro del sindicato IWGB a través de la rama de UPHD (Conductorxs Privadxs Unidxs), a veces me encuentro en constantes conflictos mentales porque con el sindicato IWGB estoy aprendiendo primero a comprometerme, escuchar y, lo más importante, cómo actuar colectivamente. Es casi como una iglesia, pero lxs miembrxs son todxs de diferentes religiones con un propósito común, lo cual es muy especial.

Como Oficial de Apoyo a las Ramas para el sindicato IWGB espero seguir aprendiendo, contribuyendo y luchando colectivamente, pero uno de mis principales objetivos es contribuir.

Cualquiera que sea el trabajo que hagamos como grupo, mi objetivo es inspirar a otrxs a luchar contra esta CODICIA PERVERSA en nuestra sociedad que ahora más que nunca está esclavizando a hombres y mujeres con condiciones de trabajo que constantemente se vuelven más y más insoportables.

Tesorerx

Esta función será elegida por todxs lxs delegadxs en la Asamblea General Central.

Max Dewhurst

Soy Max y me vuelvo a presentar para ser Tesorerx del sindicato IWGB.

Fui presidentx de la Rama de Mensajería y Logística y luego Vicepresidentx del sindicato IWGB antes de presentarme para este puesto en septiembre de 2021. He trabajado como mensajerx durante 13 años y tengo amplios conocimientos sobre campañas y los sindicatos. Lo utilizo a diario para apoyar el trabajo del liderazgo y del personal del sindicato IWGB.

Si salgo reelegidx, me centraré en tres cosas:

1. Desarrollar y capacitar a lxs tesorerxs de las ramas - Me gusta ayudar a lxs tesorerxs de las ramas a administrar sus fondos de forma adecuada y democrática. En los próximos dos años seguiremos reforzando nuestro apoyo y formación a lxs tesorerxs y nos aseguraremos de cumplir todas nuestras obligaciones.
2. Reforzar las estructuras - Desde los representantes en el lugar de trabajo hasta los comités de rama, pasando por el Comité Ejecutivo del sindicato IWGB, tenemos que garantizar que el dinero de nuestros miembrxs se gasta de forma sensata y adecuada, y que los presupuestos son realistas, para facilitar el buen funcionamiento del sindicato.
3. La seguridad es importante - Es importante que todas las ramas y el sindicato central tengan unas finanzas seguras, porque a pesar de la autonomía que celebramos,  la lucha y los problemas de uno es la lucha y los problemas de todos.

Es muy inspirador formar parte de un sindicato tan increíble. He participado en el sindicato en diferentes funciones durante casi una década y en este tiempo he visto la importancia de crear unas finanzas sólidas para financiar nuestra audaz visión. Lxs miembrxs lideran el cambio, pero necesitamos disponer de los recursos necesarios para respaldar nuestras ambiciones.

Oficial de Mujeres y Géneros Marginalizados

Esta función será elegida por delegadxs mujeres y no binarios en la Asamblea General Anual.

Kirby Fullerton

“Sexismo y racismo son fundamentales para las injusticias del capitalismo tardío” (Sara Ahmed). La atención a esto es fundamental para luchar por la justicia de lxs trabajadorxs a lo largo del Reino Unido y más allá. Sin esto, nosotrxs solo peleamos por una liberación limitada o la de pocos. Yo veo el rol de Oficial de Mujeres y Géneros Marginalizados como algo central al trabajo del sindicato IWGB como sindicato. Voy a traer mis antecedentes académicos en Estudios de Género a este rol, el cual me ha dado una comprensión interseccional de cómo el poder opera para excluir, silenciar e invisibilizar a mujeres y géneros marginalizados en los lugares de trabajo, así como en movimientos sociales y sindicatos.

También voy a contribuir con mi experiencia en campañas como representante sindical en RSA, organizando y movilizando trabajadorxs para irse a huelga y negociando salarios justos.

Me encantaría seguir aprendiendo y creciendo como organizadora, como parte del comité central del sindicato IWGB, y trabajar conjuntamente con otrxs miembrxs del comité para expandir este rol como una avenida y perspectiva significativa al trabajo del sindicato IWGB.

Oficial de Minorías Étnicas (posición no-reservada)

Esta función será elegida por delegadxs mujeres y no binarios en la Asamblea General Anual.

Martin Johnson Wogido

Me llamo Martin Wogido y vuelvo a presentarme como un Oficial de Minorías Étnicas. Soy guardia de seguridad en la Universidad UCL y miembro de la rama sindical Universidades de Londres.

Tengo años de experiencia organizando y luchando contra las prácticas discriminatorias de la subcontratación en mi lugar de trabajo. Durante mi primer año como Oficial de Minorías Étnicas estuve al centro de una batalla implacable contra el despido y la recontratación en mi lugar de trabajo.

He vivido la experiencia de luchar contra la opresión y la discriminación como trabajador migrante en mi propio lugar de trabajo. Entiendo realmente la necesidad de seguir construyendo un sindicato más fuerte en el que nuestrxs miembrxs comprendan la importancia de la solidaridad y cómo juntxs podemos romper las barreras de un sistema que nos mantiene divididos.

Si soy reelegida, me gustaría centrarme en:

• Desarrollar y empoderar a lxs miembrxs - He experimentado la opresión en el lugar de trabajo de primera mano y quiero utilizar esta experiencia para ayudar a apoyar a otrxs que están experimentando las mismas injusticias. También quiero crear espacios donde podamos compartir ideas, experiencias y problemas que afectan a lxs trabajadorxs de minorías étnicas.
• Reforzar las estructuras - La igualdad y la diversidad son primordiales en todas las estructuras de la sociedad. Quiero seguir apoyando a las oficinas de minorías étnicas de todas las ramas para que sean más activas y participativas a la hora de abordar cuestiones relacionadas con la representación de las personas de minorías étnicas y racializadas en el lugar de trabajo. Debemos asegurarnos de que nuestra estructura sindical refleja a lxs miembrxs que representamos.
• La solidaridad es importante - Estamos construyendo un movimiento y es importante unir a todas las comunidades para garantizar que somos lo suficientemente poderosos como para luchar y ganar en múltiples frentes.

Oficial de Minorías Étnicas (posición reservada)

El sindicato no recibió ninguna candidatura para este puesto.