Reivindicação de compensação por status de trabalhador da ECourier

Para participar da reivindicação, inscreva-se abaixo.

Quem pode participar:

Se você trabalha atualmente para a eCourier como autônomo ou trabalha para a eCourier, mas deixou a empresa nas últimas dez semanas, você pode participar desta reivindicação legal coletiva.

Informações básicas:

Em 2017, em resposta a uma ação judicial, a eCourier admitiu que o entregador que apresentou a reivindicação havia sido classificado ilegalmente como "contratado independente", quando, na verdade, era um trabalhador e tinha direito legal a direitos de trabalho, como férias e pensões, além de um salário mínimo garantido após as despesas. Acreditamos que você também está sendo ilegalmente privado desses mesmos direitos.

Acreditamos, portanto, que a eCourier lhe deve uma indenização por todo o pagamento de férias que não lhe foi pago.

O sindicato IWGB está a trabalhar em parceria com um grande escritório de advocacia, Leigh Day, nesta reivindicação legal. A Leigh Day trabalha na base “no win, no fee”, o que significa que, se a reivindicação não for bem-sucedida, você não precisará pagar os custos legais.

Para participar da reivindicação, inscreva-se abaixo.

Leva apenas alguns minutos para começar. Você não precisa fornecer nenhum documento no momento. Após preencher o formulário, avaliamos sua elegibilidade para fazer uma reivindicação e entraremos em contato para confirmar se você pode prosseguir. Se você for elegível, será solicitado a fornecer mais detalhes e documentos aos advogados.

Nesta fase, não é possível prever quanto tempo a ação levará, mas é provável que leve algum tempo. Seja paciente e o manteremos atualizado sobre quaisquer alterações.