El IWGB lanza la campaña #FairFurloughNow para proteger la salud pública y a los trabajadores precarios mientras los despidos vuelven a aumentar

• La rama de Limpieza e Instalaciones del IWGB lidera el llamamiento al Gobierno para que prorrogue indefinidamente el Plan de Retención de Empleo y haga obligatorio su cumplimiento para los empleadores
• La campaña #FairFurloughNow, respaldada por 30 parlamentarios, pone de relieve cómo los trabajadores migrantes precarios son los más afectados por el despido y la negación del permiso por parte de los empleadores.
• La manifestación a distancia se transmitirá en directo mañana a las 18.00 horas, miércoles 17 de febrero.
  

Martes 16 de febrero de 2021 - El Sindicato Independiente de Trabajadores de Gran Bretaña (IWGB) exige un permiso indefinido y obligatorio para los trabajadores que se enfrentan a despidos en el marco del Plan de Retención de Empleo de Coronavirus. La rama de Limpiadores e Instalaciones del sindicato ha lanzado la campaña #FairFurloughNow. Ya son 30 los parlamentarios que han firmado para apoyar este salvavidas vital para miles de trabajadores y familias.

A las 18:00 horas del miércoles 17 de febrero, el IWGB organizará una manifestación en línea, con los trabajadores de la rama que se han visto afectados por los fracasos del plan de permisos. Entre los oradores se encuentran Nadia Whittome MP y Lucila Granada, director general de Focus on Labour Exploitation (FLEX), así como representantes del IWGB y trabajadores que hablarán de sus experiencias.

El IWGB advierte que, debido a que el plan no se está aplicando correctamente, muchos trabajadores que deberían haber sido puestos en licencia se han visto obligados a romper el bloqueo y asistir al trabajo en edificios no esenciales, como la UCL. Mientras tanto, el hecho de que el Gobierno no haga indefinido el plan de permisos ha provocado un ciclo de incertidumbre y oleadas de despidos masivos evitables. El sindicato ha visto dos picos de despidos sin precedentes relacionados con el retraso en la ampliación del plan de bajas laborales, y se prevé un tercero de forma inminente a menos que el Gobierno actúe ahora. Mientras las oficinas permanecen cerradas, las empresas ya han comenzado a despedir al personal de limpieza en previsión de que el régimen de permisos termine en abril.

Alex Marshall, presidente del IWGB, afirma: "La incapacidad del gobierno para aplicar y ampliar el permiso no sólo está costando puestos de trabajo y destruyendo vidas, sino que está poniendo en peligro la salud pública. Nos enfrentamos a otra oleada de casos relacionados con los despidos masivos y la denegación injustificada del permiso de trabajo por parte de empresas que sin duda pueden permitírselo. Y una vez más, por supuesto, son los trabajadores precarios BAME e inmigrantes los más afectados".

Wilson Ayala, presidente de la rama de Limpiadores e Instalaciones, dijo: "Somos trabajadores precarios, que estamos en primera línea exponiéndonos al virus. No tenemos un apoyo efectivo y claro por parte del gobierno para afrontar esta crisis. Somos en su mayoría trabajadores inmigrantes que realizamos algunos de los trabajos más afectados por la pandemia. Necesitamos que el gobierno garantice que nuestro sector evite los continuos despidos que afectan a los trabajadores y a sus medios de vida."

Jesús Jiménez, secretario de la rama de Limpiadores e Instalaciones, dijo: "Si se establece que el furlough finalice sólo cuando la pandemia esté controlada, ese período de transición será fatal para los trabajadores, y un fracaso por parte del gobierno. Mantener el furlough de forma indefinida significa garantizar que el plan no se desperdicia. Los limpiadores y todos los trabajadores precarios forman una parte importante de la economía nacional, pero han sido maltratados en las medidas adoptadas por el gobierno. Todos son imprescindibles en la lucha contra Covid-19".

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Para más información, póngase en contacto con

Marienna Pope-Weidemann
07380 194 788 / press@iwgb.co.uk

Notas para los editores
Fundada en agosto de 2012, el IWGB cuenta ahora con once secciones. Las secciones son muy autónomas y lideran las campañas para mejorar los salarios y las condiciones. Las campañas del IWGB son conocidas por ser audaces, vibrantes, ruidosas y eficaces. Desde bailes de salsa en los piquetes de la Universidad de Londres hasta ocupaciones relámpago de la Tate Modern, las campañas de presión pública son el principal método utilizado para mejorar la vida laboral de nuestros miembros.
Además de las campañas, el Departamento Jurídico del IWGB también es muy activo, proporcionando representación en una serie de asuntos laborales como procesos disciplinarios, quejas, licencias de alquiler privado y tribunales de empleo. El departamento jurídico del sindicato también ha estado a la vanguardia de los litigios de casos de prueba que establecen que los conductores de alquiler privado y los mensajeros son trabajadores de la categoría (b), lo que les da derecho a una serie de derechos laborales que les niegan sus empleadores.

ACTÚA:

1. Sigue a la rama de limpiadores e instalaciones del IWGB en las redes sociales y comparte nuestra campaña en línea. (Facebook, Twitter)
2. Firma la petición de Change.org para mostrar tu apoyo a la ampliación del régimen de permisos.
3. Escribe a tu diputado pidiéndole que se una a nuestra coalición Fight for Furlough a través de ActionNetwork.