Lxs limpiadorxs migrantes en el London Bridge Hospital denuncian violaciones a las normas de seguridad del Covid

• Durante la pandemia, a lxs trabajadorxs migrantes les fue negado acceso a EPPs, vacunas y vestuarios, además de haber sido forzadxs a limpiar salas dedicadas a enfermxs con Covid sin recibir la formación adecuada ni protocolos de contaminación cruzada.
• Durante la pandemia, HCA Healthcare generó $51.5 billones solo en 2020, y recibió £3 bajo el esquema de furlough del gobierno inglés. Además, recibió unos adicionales £190 millones por parte del NHS que ahora se pide que devuelva.
• Lxs trabajadorxs dicen que han sido tratadxs como ciudadanxs de segunda categoría, sujetxs a exceso de trabajo, bullying y acoso. Les ha sido negado también el derecho igual al subsidio por enfermedad y de vacaciones.

Lunes, 14 de febrero: trabajadorxs migrantes subcontratadxs pertenecientes al sindicato Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB) que limpian el London Bridge Hospital, han lanzado hoy una campaña por el pago equitativo e igualdad. También han reportado bullying endémico, acoso y una serie de violaciones graves de normas de salud y seguridad a lo largo de la pandemia del Covid-19.

La campaña es direccionada a sus empleadores, el Compass Group y el London Bridge Hospital, un hospital privado propiedad de la mayor multinacional de servicios de salud del mundo, la Health Corporation of America (HCA) Healthcare. Durante la pandemia, HCA Healthcare generó $51.5 billones solamente en el 2020 y solicitó £3 millones a través del esquema de furlough, al mismo tiempo que recibió más £190 millones del NHS que ahora se pide que devuelva. Mientras tanto, los márgenes de beneficios de la empresa matriz estadounidense aumentaron casi un 40% llegando a los £7 billones. Lxs limpiadorxs subcontratadxs del London Bridge Hospital reciben un pago de £9.36 por hora.

Lxs limpiadorxs son intruídxs a limpiar salas de Covid sin formación adecuada, ni alerta previo sobre el riesgo de contaminación, ni EPP, o siquiera uniformes. Lxs limpiadorxs no tienen tiempo para limpiarse antes de limpiar salas con otros pacientes. Várixs trabajadorxs fueron infectadxs con Covid durante la pandemia, y fueron forzadxs a aislarse sin recibir su pago. Muchxs trabajadorxs no pudieron comportar la licencia por enfermedad no remunerada, siendo forzadxs a trabajar mientras estaban enfermxs. Al mismo tiempo, la sobrecarga laboral, acoso y bullying por parte de la gerencia provocaron estrés severo y problemas de salud mental.

Lxs trabajadorxs exigen que el London Bridge Hospital resuelva inmediatamente las preocupaciones de salud y sefuridad, termine con la cultura de bullying y sobrecarga, y les pague £12.50/hr con derecho a las mismas condiciones que lxs trabajdorxs contratadxs directamente por el hospital. Esto incluye permitir que lxs trabajadorxs subcontratadxs, bien como el resto del personal, sean tratadxs en el hospital en caso de enfermedad o accidente.

Mariana Blanco, Limpiadora, dice: “Aquí nos sentimos como ciudadanxs de segunda categoría. Nuestra seguridad no es tomada en serio. Yo soy asmática y mi seguridad es puesta en riesgo todos los días. No hemos recibido formación adecuada ni siquiera el equipo básico de seguridad. Somos acosadxs por la gerencia, además de mal pagadxs y despreciadxs. El pago es tan bajo que ahora tengo que luchar todos los días para apoyar mi familia”

Ramona Marredo Mendez, Limpiadora, dice: “Arriesgamos nuestras vidas trabajando aquí. La gerencia nos hizo limpiar áreas enteras llenas de gente infectada sin EPP. Cuando fui contagiada por Covid en el trabajo, fui forzada a aislarse durante dos semanas sin recibir pago por enfermedad que lxs trabajdorxs contratadxs directamente reciben. El pago es ya tan bajo que no puedo permitirme dos semanas sin trabajar recibiendo £96.35 a la semana. Cuando le pedí apoyo a Compass para acceder al pago por enfermedad, no hicieron nada entonces acabé dos semanas en casa sin dinero”

Henry Chango Lopez, Secretário General (IWGB), dice: “Es completamente inaceptable que una empresa multi-bilionário que haya recibido £190 millones del NHS durante la pandemia esté forzando sus limpiadorxs sucontratadxs a trabajar en condiciones peligrosas por un pago de miseria. Lxs limpiadorxs son trabajadorxs llave, que llevan a cabo trabajo arriesgado e indispensable at London Bridge Hospital. Sin embargo, esta fuerza laboral mayoritariamente migrante es tratada como ciudadanxs de segunda categoría. Les han sido negados EPP básicos, han sufrido acoso por parte de la gerencia, y no reciben el pago por enfermedad adecuado ni accesso a las instalaciones del hospital que sus colegas contratadxs por el hospital reciben. Compass y el London Bridge Hospital tienen que dar a sus trajadorxs clave el pago, las condiciones y el respeto que merecen”