Organizadorx de Rama de Limpieza y Otros Servicios

Estamos encantadxs de contratar a unx Organizadorx de Rama para unirse a la rama de Limpieza y Otros Servicios del sindicato IWGB. Animamos a presentar candidaturas a todas las personas entusiastas y con ganas de apoyar a lxs trabajadorxs precarixs.

Quienes somos

El Sindicato Independiente de Trabajadorxs de Gran Bretaña (IWGB) es un sindicato audaz y dinámico que está formado principalmente por trabajadorxs mal pagadxs, migrantes y/o precarixs, como limpiadorxs y guardias de seguridad subcontratadxs, trabajadorxs de la llamada "economía colaborativa", como instructorxs de ciclismo y conductorxs de Uber, y cuidadorxs de acogida.

El puesto

En este puesto, trabajarás en la vanguardia del movimiento sindical británico, organizando en lugares de trabajo no sindicalizados y enfrentándote a empresas deshonestas para luchar por la igualdad, la dignidad y el respeto.

La rama de Limpieza y Otros Servicios es una de las primeras ramas del sindicato IWGB y se creó en 2012. Es la rama más grande del sindicato y está formada por limpiadorxs y otrxs que trabajan en diferentes sectores de Londres, como hostelería, hoteles, sanidad, administración local, escuelas y oficinas. Muchos miembrxs de la rama son latinoamericanxs y esto constituye un elemento importante de la cultura de la rama, con muchas fiestas en las que abundan las empanadas y la salsa. Pero también hay trabajadorxs de todo el mundo que hablan muchos idiomas.

La rama tiene un orgulloso historial de lucha y victorias en campañas por mejores salarios y mejores condiciones de trabajo, desde campañas para conseguir el salario digno en empresas como Ernst & Young y Anabels, hasta la eliminación de la subcontratación en el Southwark Council y el London Bridge Hospital.

Te incorporarás a la rama en un momento apasionante, en el que la rama pretende aprovechar esta sólida base y apoyar a más miembrxs para que organicen sus lugares de trabajo, adquieran poder y luchen por conseguir mejoras, así como para que más miembrxs se convierten en organizadorxs y líderes dentro de la rama. Te centrarás en desarrollar la organización y el poder en una serie de lugares de trabajo prioritarios, y en desarrollar y apoyar a lxs miembrxs activxs que puedan organizar y dirigir sus propias campañas, así como en apoyar otros proyectos para reforzar la organización en la rama.

Formarás parte del equipo de organización del sindicato IWGB, trabajando junto a un organizador principal y bajo sus órdenes. También trabajará en estrecha colaboración con lxs representantes elegidxs del comité de Limpieza y Otros Servicios. Puede ser necesario trabajar ocasionalmente por la noche y los fines de semana, normalmente una o dos tardes a la semana y uno o dos sábados al mes, que pueden reclamarse como tiempo libre.

El puesto tiene una duración determinada de un año y es de 3 días (21 horas) a la semana. Nuestro objetivo es ampliar el papel de forma permanente después de este tiempo. También tenemos la intención de aumentar las horas a 35 horas por semana cuando nos sea posible.

Estamos abiertos a discutir un patrón de trabajo mutuamente beneficioso con el candidato adecuado. El puesto se desempeñará en Londres e incluirá una combinación de trabajo ‘en el campo’  y trabajo en nuestra oficina de Londres.

Damos una calurosa bienvenida a todos lxs solicitantes, con especial énfasis en los que proceden de entornos infrarrepresentados. Animamos encarecidamente a las personas pertenecientes a minorías raciales o étnicas, mujeres y personas de géneros marginados a que presenten su candidatura.

Las responsabilidades incluirán:

• Aumentar la densidad y la organización colectiva en los lugares de trabajo prioritarios, entre otras cosas mediante:
• Identificar y formar miembrxs activxs y trabajadorxs influyentes que puedan a su vez reclutar y organizar a otrxs.
• Apoyar la formación y el desarrollo de comités de organización en el lugar de trabajo y comités de representantes.
• Organizar reuniones sindicales en el lugar de trabajo y reuniones abiertas para reclutar y organizar a lxs miembrxs.
• Identificar cuestiones colectivas ampliamente sentidas que puedan servir de base para el reclutamiento y las campañas, y ayudar a lxs miembrxs a desarrollar y ejecutar planes de acción en torno a estas cuestiones, desde quejas colectivas a protestas de respuesta rápida, pasando por campañas sostenidas.
• Asesorar y apoyar a lxs representantes de los centros de trabajo en la planificación y ejecución de campañas estratégicas para conseguir cambios transformadores en los centros de trabajo prioritarios.
• Apoyar a lxs representantes en el lugar de trabajo y a lxs miembrxs activxs para que desarrollen aptitudes y funciones de liderazgo en sus lugares de trabajo y en la rama, incluso mediante sesiones de organización y formación.
• Organizar a lxs miembrxs de la rama para que participen en actividades sindicales como la solidaridad en piquetes, manifestaciones y otras iniciativas de ámbito sindical.
• Mantener un contacto regular con lxs oficiales electxs de la rama y apoyar a lxs líderes electxs para que puedan desempeñar sus funciones.
• Elaborar comunicaciones dirigidas a lxs miembrxs y al público cuando sea pertinente para la organización de la actividad o cuando sea necesario para suplir apoyos.
• Colaborar en algunos casos y prestar apoyo a lxs miembrxs cuando sea necesario para organizar la actividad o cuando sea necesario para suplir a otrxs.
• Ayudar a desarrollar sistemas administrativos que garanticen el buen funcionamiento de la rama y prestar cierto apoyo administrativo a la rama cuando sea pertinente para organizar actividades o cuando sea necesario para suplir necesidades de apoyo.
• Registrar, custodiar y utilizar los datos con fines organizativos.
• Cualquier otra función acorde con el puesto.

Esta descripción del puesto es un esbozo de las tareas y responsabilidades clave que se espera que cumpla el titular del puesto y no es una lista exhaustiva. El trabajo puede cambiar con el tiempo para reflejar las necesidades cambiantes del Sindicato, así como las necesidades de desarrollo personal del titular del puesto.

Especificación de la persona

En su solicitud, indique cómo cumple los siguientes criterios. No es necesario que trate todos y cada uno de los puntos, pero céntrese en los criterios que sí cumple.

Esencial

1. Capacidad para hablar inglés y español con fluidez, a un nivel suficiente para mantener conversaciones de organización exhaustiva en esos idiomas, y para escribir con soltura en ambos idiomas.
2. Capacidad para establecer una buena relación con lxs trabajadorxs y motivarlxs para que actúen. Se siente cómodo pasando mucho tiempo hablando con la gente.
3. Capacidad para elaborar un plan y llevarlo a cabo.
4. Comprender los principios básicos del sindicalismo, como que hay que luchar para conseguir cambios en el trabajo, creer en la igualdad y la justicia, etc.
5. Automotivación, perseverancia y capacidad para establecer prioridades y tomar decisiones en un entorno no estructurado.
6. Capacidad para aprender con rapidez y ganas de desarrollarse y formarse.
7. Capacidad para mantener los límites y cuidar de sí mismo y de las personas con las que se organiza, cuando se realiza un trabajo estresante.

Deseable

1. Experiencia en organizar su propio lugar de trabajo o en ayudar a otrxs a hacerlo.
2. Experiencia en la organización de protestas, huelgas u otras formas de acción colectiva.
3. Experiencia en el apoyo a otras personas para que asuman funciones de liderazgo y en el apoyo a personas y grupos para que hagan planes juntxs y se organicen en torno a preocupaciones compartidas.
4. Capacidad para hablar portugués con fluidez.
5. Un conocimiento de la legislación laboral suficiente para garantizar que las empresas cumplen sus obligaciones legales y lxs miembrxs hacen valer sus derechos.
6. Experiencia trabajando como limpiador o en un puesto similar.

Retribución y vacaciones anuales

• Salario anual de 29.393,00 £ (35 horas semanales) prorrateado a 17.635,80 £ (21 horas semanales); el salario se ajustará en función de los aumentos del London Living Wage.
• Generosas vacaciones anuales de 30 días al año sin contar los días festivos (prorrateadas para el personal a tiempo parcial).
• Creemos en la paridad salarial, por lo que todo el mundo en el sindicato IWGB gana lo mismo por hora.

Beneficios

• Flexibilidad horaria
• Opciones de trabajo a distancia
• Elevadas cotizaciones empresariales al régimen de pensiones: 6% de la pensión a cargo del empleado y 13% a cargo de organización
• Igualdad de retribución por maternidad y paternidad para lxs padres

Cómo solicitarlo:

Puede descargar un formulario de solicitud en la página "Trabaja con nosotrxs" de nuestro sitio web. Envíe su formulario de solicitud cumplimentado con el asunto "Branch Organiser (C&F Branch) Application" a applications@iwgb.co.uk antes de las 12.00 horas del lunes, 22 de abril, 2024. Por favor, indíquenos en su correo electrónico dónde ha visto nuestro anuncio para que podamos mejorar nuestros procesos de contratación.

¿Quién es el sindicato IWGB?

Fundada en agosto de 2012, el sindicato IWGB cuenta ahora con 12 ramas. Las ramas son muy autónomas y lideran las campañas para mejorar los salarios y las condiciones laborales en su sector. Las campañas del sindicato IWGB son conocidas por ser audaces, vibrantes, ruidosas y eficaces. Además de hacer campaña, el departamento legal del sindicato IWGB también es muy activo, proporcionando representación en una serie de asuntos laborales, tales como procesos disciplinarios, quejas, licencias de alquiler privado y tribunales de trabajo. El sindicato IWGB organiza eventos sociales para sus miembrxs, clases de español e inglés, y celebra reuniones periódicas en las que lxs miembrxs pueden participar y contribuir a la política. Somos una organización democrática en la que todxs lxs oficiales y representantes son elegidxs periódicamente.

Como organización que lucha por los derechos de lxs trabajadorxs, creemos firmemente que ningunx candidatx o empleadx debe sufrir discriminación o acoso por motivos de sexo, raza, etnia, orientación sexual, discapacidad, edad o estado civil. Puede obtener más información en la Declaración de inclusión del sindicato IWGB. Háganos saber si tiene algún requisito para la entrevista.

Sobre todo, buscamos a alguien con empatía y la determinación de apoyar a lxs trabajadorxs que luchan por mejorar sus condiciones.

El proceso de la entrevista

Nos gusta ser abiertxs y francxs con nuestro proceso de contratación para que la gente sepa qué esperar. A continuación se describen los pasos típicos de nuestro proceso de contratación.

Candidatxs a la revisión

Una vez publicado el anuncio, el comité de contratación seleccionará una lista restringida de candidatxs para pasar a la siguiente fase. Todos lxs candidatxs serán informadxs del resultado de su solicitud en un plazo de dos semanas a partir de la fecha límite, tanto si pasan a la siguiente fase como si no.

Entrevistas a distancia

Lxs candidatxs preseleccionadxs serán entrevistadxs por un panel de oficiales electxs y personal del sindicato IWGB. Lxs candidatxs serán entrevistadxs por el mismo panel para garantizar la coherencia. Tras estas entrevistas, es posible que se celebre una segunda fase de entrevistas.

Fase de oferta

El comité de contratación se reunirá con el objetivo de seleccionar y hacer una oferta a unx de lxs candidatxs. Ofreceremos retroalimentación a las personas que hayan sido entrevistadas pero no seleccionadas.