IWGB Launches Joint Project With UVW to Tackle Gender Discrimination and Harassment

admin

17 September 2019

Saturday 7th of September marked an important moment for the grassroots union movement. Some 50 women and non-binary members from UVW and IWGB unions came together for the launch of an exciting new project in partnership with the LAWRS, Latin American Women’s Rights Service.

The cross-union project, funded by ROSA, will involve a series of events, workshops, and trainings sessions throughout the next two years, focusing on enabling women to be more involved in our unions and stamping out sexual discrimination and harassment from the workplace and the union.

Saturday’s launch was celebrated with a well-attended bilingual community lunch in Waterloo. As UVW and IWGB members shared emapanadas and chilli, and children played in the creche, there were discussions of gender-related issues in daily life and workplaces, and ways these could be tackled with the support of the union. We talked about what increased participation in the union might mean, how the union can best facilitate this, and the kinds of sessions we should be holding throughout the year.

Thank you to all who came and contributed ideas and suggestions for the project. We will be shaping our programme of events over the next two years based on the feedback from the discussions. The dates for these will be released shortly so keep an eye out.

Women and non-binary members of both unions are invited to our next event on Saturday 28th September in Bloomsbury--see the flyer attached for details. We will be sharing food (so bring some along), putting together our women’s community manifesto to outline the kind of unions we want to be part of, and learning some self-defence moves from a professional instructor!!

See you then, hasta la victoria!

[EN ESPANOL]

El sábado 7 de septiembre marcó un momento importante para el movimiento sindical de base. Unas 50 mujeres y miembros no binarios de los sindicatos de la UVW y la IWGB se reunieron para el lanzamiento de un nuevo e interesante proyecto en colaboración con LAWRS, el Servicio de Derechos de la Mujer Latinoamericana.

El proyecto intersindical, financiado por ROSA, incluirá una serie de eventos, talleres y sesiones de capacitación a lo largo de los próximos dos años, que se centrarán en permitir que las mujeres participen más en nuestros sindicatos y en erradicar la discriminación y el acoso sexual en el lugar de trabajo y en el sindicato.

El lanzamiento del sábado se celebró con un almuerzo comunitario bilingüe muy concurrido en Waterloo. Mientras los miembros de la UVW y de la IWGB compartían emapanadas y chile, y los niños jugaban en la guardería, se discutieron temas relacionados con el género en la vida diaria y en los lugares de trabajo, y las formas en que éstos podían ser abordados con el apoyo del sindicato. Hablamos sobre lo que podría significar una mayor participación en el sindicato, cómo el sindicato puede facilitar esto de la mejor manera posible, y el tipo de sesiones que deberíamos celebrar a lo largo del año.

Gracias a todos los que vinieron y contribuyeron con ideas y sugerencias para el proyecto. Estaremos elaborando nuestro programa de eventos durante los próximos dos años basándonos en los comentarios de los debates. Las fechas de estos se darán a conocer en breve, así que manténgase atento.

Mujeres y miembros no binarios de ambos sindicatos están invitados a nuestro próximo evento el sábado 28 de septiembre en Bloomsbury-ver el folleto adjunto para más detalles. Compartiremos comida (así que traiga algunos), elaborando nuestro manifiesto de la comunidad de mujeres para delinear el tipo de sindicatos en los que queremos formar parte, y aprendiendo algunos movimientos de autodefensa de un instructor profesional!

¡Nos vemos entonces, hasta la victoria!

Flyer for the Women's Community Lunch|IWGB

En Espanol|IWGB